Обязанности:
Подбор кандидатов под задачи компании. Проведение телефонных интервью и собеседований. Адаптация сотрудников, знакомство с нашей компанией. Участие в развитии
Условия:
Работа в комфортабельном офисе. График 5/2, с 09:00 до 18:00. Стабильная заработная плата 2 раза в месяц. Приглашаем вас на собеседование с понедельника
АГРОПРОМЫШЛЕННЫЙ КОМПЛЕКС АСТРАХАНСКИЙ ЯВЛЯЕТСЯ КРУПНЕЙШИМ ПРЕДПРИЯТИЕМ ПО ВЫРАЩИВАНИЮ ТОМАТОВ И ПРОИЗВОДСТВУ ТОМАТНОЙ ПАСТЫ В РОССИИ, МЫ ПОСТАВЛЯЕМ НА РОССИЙСКИЙ РЫНОК ПОЧТИ 50% ТОМАТНОЙ ПАСТЫ. В КОМПАНИИ РЕАЛИЗОВАН ПОЛНЫЙ ЦИКЛ ПРОИЗВОДСТВА (ОТ ВЫРАЩИВАНИЯ РАССАДЫ ДО ПРОИЗВОДСТВА ПРОДУКЦИИ) НА 2Х СОВРЕМЕННЫХ ...
АПК Астраханский
Астрахань
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Мы предлагаем:
комфортную адаптацию, которая оплачивается с первого дня работы лояльное руководство, готовое всегда помочь удобный формат работы: полная удаленка возможность влиять на уровень своего дохода! опытного наставника. Всему обучаем с 0 Если Вы хотите развиваться, достичь успеха и получить уникальные и универсальные
Обязанности:
-подбор персонала -создает эффективную систему управления кадрами; - определяет потребность компании в персонале; -разрабатывает систему повышения квалификации работников; - проводит аналитику заработной платы в компании; - разрабатывает систему отплаты труда - разрабатывает
Планирование и организация работы. Разработка графиков и распределение задач между сотрудниками с учётом специфики помещений и объёмов работ. Контроль качества. 12 Регулярные проверки качества уборки, оценка выполнения заданий по стандартам. Управление персоналом. Подбор, обучение и мотивация сотрудников, ...
Привет! Возможно именно сейчас начнется новый, интересный этап в твоей жизни. Если ты хочешь наполнить свои будни: музыкой, интересным творческим окружением, начать зарабатывать на деле, которое действительно любишь, развиваться и расти по карьерной лестнице в музыкальной сфере, то мы рады приветствовать ...
Мы предлагаем:
Работа в крупной федеральной компании; Комфортный, новый офис; Своевременная и конкурентоспособная заработная плата; Регулярное обучение за счет компании (внутренний корпоративный университет и внешние обучающие мероприятия); Профессиональный и карьерный рост; Оформление по ТК; Оплата корпоративной мобильной
Планирование и организация работы. Разработка графиков и распределение задач между сотрудниками с учётом специфики помещений и объёмов работ. Контроль качества. 12 Регулярные проверки качества уборки, оценка выполнения заданий по стандартам. Управление персоналом. Подбор, обучение и мотивация сотрудников, ...
Обязанности:
Поиск персонала на вахтовые специальности (грузчик, комплектовщик, упаковщик, разнорабочий, швея, курьер и многие другие). Более 100 вакансий на выбор.
Требования:
Опыт работы с вахтовым персоналом или в направлении аутсорсинга персонала от 1 года Понимание рынка вахтового персонала и особенностей набора Знание источников
Обязанности:
Организовывать работу персонала структурного подразделения; Определять задачи персонала структурного подразделения, исходя из целей и стратегии организации;
Требования:
высшее образование, магистратура или высшее образование (непрофильное) – магистратура и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной
Должностные обязанности:
- Организация работы технического персонала: адаптация персонала, ротация, контроль выходов в смену;- Объезд объектов с целью контроль качества оказания
Требования к кандидату:
- опыт работы в клининге или управлении персоналом будет преимуществомЧто предлагаем мы:Работа разъездного характера, варианты перемещения между объектами
В дружную команду кафе "Кинза" требуется менеджер! Рассматриваем кандидата с опытом работы на данной должности от 1 года!Условия : �График работы сменный 2/2 с 10:00 до 23:00 �Стабильная з/п (аванс и зп) �Развоз домой! � Двухразовое питание! �Скидки в кафе �Парковка � Руководство персоналом (составление ...
Организовывать работу персонала структурного подразделения; Определять задачи персонала структурного подразделения, исходя из целей и стратегии организации; Создавать и описывать организационную структуру, цели, задачи, функции структурного подразделения; Применять методы управления межличностными отношениями, ...