Мы предлагаем:
З/П от 100 тысяч + % от сдачи объектов, 2 раза в месяц, без задержек; Трудоустройство согласно
График работы:
пн-пт с 08:00 до 17:00; Постоянная работа; Комфортные условия труда, на территории завода столовая; Развитая корпоративная культура; Редкие,краткосрочные оплачиваемые командировки; Подарки детям на Новый год. Преимущества:
Обязанности:
производить обслуживание водогрейных котлов, работающих на жидком топливе; знать устройство котлов, форсунок, магистральных и мазутных насосов и дымососов, а также из запуск, остановку и переключение; осуществлять мелкий ремонт
Условия:
нормальные Сменный режим работы: 2 день,2 ночь, 4
Условия:
- официальное трудоустройство;- новое современное оборудование;-бесплатная столовая; -сутки/трое ЗВОНИТЬ ТОЛЬКО В РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ,ПН-ПТ с 8:00 до 17:00!!!
Требования:
-с допуском к обслуживанию паровых котлов на твердом и газообразном топливе (работа на лузге).Ответственность, внимательность, исполнительность
Компания «ЭнергомашИнжиниринг» — один из ведущих Российских производителей котельного оборудования. Мы предлагаем современное энергоэффективное оборудование, которое используется как в блочно-модульных, так и в стационарных котельных, а также в интегрированных тепловых комплексах различного масштаба.В ...
Вдохновляющая возможность для тех, кто любит промышленность и продажи! Если вы хотите не просто продавать, а быть экспертом и советчиком для клиентов, помогать предприятиям выбирать современные промышленные котлы, блочно-модульные котельные и резервуары — эта вакансия для вас! Ваши задачи: Активный ...
Обязанности:
Обслуживание твердотопливного парового котла, полуавтоматическая подача угля Наблюдение за контрольно-измерительными приборами, за уровнем воды в котле, давлением и температурой пара, воды и отходящих газов Регулирование
Условия:
1/3 (сутки через трое) за смену выходит 6 200 руб. белая з/п, 2 раза в месяц,
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации; ДМС для сотрудников; Возможность оздоровления сотрудников Компании в санаторно-курортных организациях; Предоставления путевок детского оздоровительного отдыха сотрудникам; Обучение, развитие и повышение квалификации ...