Требования:
Высшее образование (в приоритете управление персоналом); Опыт успешной работы директором по персоналу от 3 лет; Отличное знание российского трудового законодательства и нормативной базы; Умение разрабатывать и внедрять эффективные мотивационные программы; Высокий уровень организационно-аналитических
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования к кандидату:
- Высшее образование в пищевой промышленности или смежных областях. - Опыт руководства мясоперерабатывающим производством (свинина) на аналогичных предприятиях не менее 5 лет. - Глубокое понимание технологий обработки и переработки мяса свиньи. - Навыки эффективного планирования и оптимизации производственных
Мы предлагаем:
Оформление в штат согласно ТК РФ; Корпоративную мобильную связь; Разъездной характер работы. Если Вы готовы развиваться вместе с нами, внедряя передовые технологии, и работать на результат, откликайтесь на вакансию, будем рады с Вами познакомиться!
Лидер приглашает лучших! Вас ожидают следующие задачи: Обеспечение выполнения поставленных задач в процессе руководства деятельностью филиала по продажам; Организация и оценка деятельности подразделений филиала, отвечающих за продажи; Участие в разработке и реализации бизнес-плана филиала в части продаж, ...