Требования:
Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет, желательно в производственных компаниях. Владение методиками подбора персонала, проведения собеседований и оценки. Отличное знание трудового законодательства. Высшее образование. Опыт разработки регламентов и инструкций работы. Высокая динамика работы, стрессоустойчивость; способность быть эффективным в условиях многозадачности; умение вести переговоры и аргументированно отстаивать свою точку зрения.
Обязанности:
Разработка HR-стратегии, выстраивание HR-процессов; Адаптация, обучение и развитие персонала; Подбор персонала; Контроль ведения КДП менеджерами по персоналу (знание КДП); Формирование кадрового резерва; Разработка ЛНА, инструкций и регламентов; Участие в разработке KPI по всем должностям; Совершенствование корпоративной культуры компании; Разработка и продвижение HR-бренда; Участие в разработке бизнес-процессов компании и решении организационных вопросов.
Условия:
Оформление в соответствии с ТК; График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00; Место работы 50% Новокуйбышевск/ 50% Самара Официальная заработная плата обсуждается при собеседовании.
