Требования:
наличие опыта работы в должности Ведущего инженера-технолога в области машиностроения (приветствуется). знание требований ЕСТД, чтение КД, разработка и корректировка ТП, разработка и корректировка ТИ по проведению специфических работ и испытаний изготавливаемой продукции.
Обязанности:
разрабатывает и внедряет в производство прогрессивные технологические процессы, виды оборудования и технологическую оснастку необходимый для проведения электромонтажных работ; рассчитывает нормы материальных затрат (нормы расхода сырья и материалов); устанавливает порядок выполнения работ и пооперационный маршрут по проведению электромонтажных работ; разрабатывает маршрутные карты, технологические инструкции и типовые технологические процессы; вносит изменения в технологическую документацию в связи с корректировкой технологических процессов и КД; на основе использования современных средств вычислительной техники, коммуникаций и связи осуществляет разработку и внедрение прогрессивных технологических процессов; выполняет отдельные служебные поручения начальников отдела и службы; разрабатывает технические задания на проектирование специальной оснастки, инструмента и приспособлений; осуществляет контроль соблюдения технологической дисциплины в производственных подразделениях по направлению работы; принимает участие в реализации мероприятий по повышению эффективности производства, направленных на сокращение расхода материалов, снижение трудоемкости, повышение производительности труда; анализирует причины брака и выпуска продукции низкого качества, принимает участие в разработке мероприятий по их предупреждению и устранению.
Условия:
место работы: г. Саратов, ул. Лопатина гора СУ «Саратовгазавтоматика»; график работы 5/2, Пн-чт с 08:00 - 17:00, пятница с 08:00 - 15:45; работа в аккредитованной IT компании; трудоустройство согласно ТК РФ; оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней; добровольное медицинское страхование (ДМС) в АО «Согаз»; материальная помощь к отпуску; выплаты многодетным семьям, оказание материальной помощи при вступлении в брак, рождении ребенка и т.д.; путевки в детские оздоровительные лагеря; новогодние подарки детям сотрудников; билеты на детские новогодние представления; частичная компенсация стоимости абонементов для занятий физкультурой и спортом; частичная компенсация детского сада; надбавки за стаж работы в ПАО «Газпром автоматизация»; премии по результатам работы года и к профильному празднику.
