Описание:
Ваltiс Lоgistiсs – крупнейший дистрибьютор пива, алкоголя и безалкогольных напитков, a также товаров повседневного спроса в России, для формирования и развития кадрового резерва приглашает на работу Водителя-экспедитора категории В.
Мы предлагаем:
Рабочее место по адресу: п. Большой Исток, Победы 2Б; Работа на машинах Компании (Газель, Камаз компас 5); Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц (заработная плата складывается из количества точек доставки, дальности маршрута и количества отгруженных упаковок) от 75 000 руб. (базовая часть) + доплата за дополнительные смены, переработки, за дополнительные торговые точки, за протяженность маршрута (итого 75 000 – 100000 руб.). В мотивацию включена доплата за: тоннаж, километраж, количество перевезенных упаковок, количество торговых точек, количество рейсов + БОНУС; Оформление согласно ТК РФ; Оплачиваемый отпуск – 28 календарных дней; Оформление карты тахографа за счет работодателя; Бензин за счет компании; Возможность оплачиваемых подработок по желанию; Выделенные оборудованные комнаты для приема пищи и отдыха, раздевалки; Бесплатная спецодежда по сезону; За счет работодателя периодическое прохождение медосмотра; Опытный наставник на период адаптации к работе; Помощь и взаимовыручка коллег; Перспективы профессионального и карьерного роста; Дружный и высококвалифицированный коллектив; Возможность карьерного роста. Наши ожидания от кандидата: Опыт работы от 0,5 года на подобном транспорте; Внимательность, грамотность, вежливость, аккуратность, знание матчасти ТС. Что нужно делать: Доставка продукции по магазинам Екатеринбурга и Свердловской области (пиво в паках/кегах); Оформление документов. Мы ценим и поддерживаем наших сотрудников, поэтому у нас есть: Мотивационная программа «Мои года – мое богатство» - премии за стаж работы в нашей компании; Программа «Плечо Рядом» - система материальной поддержки сотрудников, связанная с ключевыми событиями в жизни (юбилей, свадьба, рождение ребенка и т.д.); Премия «Приведи друга» - выплата за трудоустроенного вашего друга или родственника; Программа «Дети – наше будущее» - забота о детях сотрудников (оригинальные новогодние подарки, конкурсы и т.д.); Программа наставничества: обучение, поддержка и менторство от опытных сотрудников; Внимание к условиям труда и безопасности наших сотрудников: ежегодное обновление бытовых условий, спец. одежды и средств индивидуальной защиты; Развитая корпоративная культура: финансирование праздников и мероприятий в подразделениях. Присоединяйтесь к команде профессионалов! СПАСИБО, ЧТО ЗАИНТЕРЕСОВАЛИСЬ НАШЕЙ ВАКАНСИЕЙ! ЕСЛИ У ВАС НЕТ РЕЗЮМЕ, ПИШИТЕ WhatsApp, Telegram, Viber (ПО НОМЕРУ, УКА
