Описание:
В отделе кадров казанского филиала АО "Татспиртпром" открыта вакансия Специалист по управлению персоналом. Что необходимо делать: Ведение КЭДО; Оформление отпусков: ежегодный, без сохранения заработной платы, ученический, по беременности и родам, по уходу за ребенком по достижении 3-х лет, отпуск за стаж работы на филиале согласно коллективного договора; Оформление приказов: донорские дни, отзыв с ежегодного отпуска (в связи с производственной необходимостью), дни предусмотренные Трудовым Законодательством РФ и коллективным договором, проверка приказов на командировки работников филиала; Ведение и формирование табеля учета рабочего времени руководителей и специалистов, проверка правильности заполнения табеля учета рабочего времени цехов и подразделений филиала (количество отработанного времени, работа в выходной и праздничный день, сверхурочное время, ночные часы, суммированный учет рабочего времени), издание приказов на работу в выходной и праздничный день, работу на привлечение работников к сверхурочным работам; Оформление приказов о возложении (замещении) временных обязанностей на работников (болезнь, отпуск и др.); Участие в укомплектовании штата филиала; Установленная отчетность; Ведение социальной ипотеки в соответствии с ЛНА филиала; Сбор заявлений на компенсацию за спорт, проведение комиссии. Для нас важно в сотруднике: Аналогичный опыт работы в кадрах, отделе подбора персонала; Высшее образование; Уверенное знание 1С 8.3 ЗУП, Ms Office; Опыт работы с КЭДО; Знание трудового законодательства РФ; Личные качества: внимательность, коммуникабельность, умение планировать свою работу в режиме многозадачности, умение брать на себя ответственность. Мы готовы предложить: Работу в стабильной государственной компании, Лидере в своей отрасли; Полностью официальное оформление по ТК РФ; График: 5/2, с 07:30 до 15:30 (сб, вс - выходные дни); Условия заработной платы: оклад + премии (ежемесячная, годовая); Ежегодную индексацию заработной платы; Социальный пакет: ДМС, социальная ипотека, компенсации санаторно-курортного лечения и отдыха в детских лагерях; Подарки сотрудникам на Новый год и профессиональные праздники, детские подарки; Обустроенную корпоративную столовую; Доставка на работу и с работы комфортабельной вахтой.
