Начальник отдела подбора персонала (Подольская больница)
ГКУ МО Центр Внедрения Изменений Министе
от 100 000 руб.
Полная занятость
Опыт: 1-3 года
Требования:
Высшее образование Опыт работы не менее 1 года Опыт работы в отделе кадров желателен
Обязанности:
Выявление и анализ текущей потребности в кадрах с учетом перспективы развития Организация подбора кадров собственными ресурсами и/или с привлечением централизованного отела подбора МЗ МО, обеспечение оптимальных сроков выхода кандидатов на работу (показатель: средний срок закрытия вакансии) Участие в реализация политики удержания сотрудников, контроль показателей выбытия и текучести персонала в разрезе подразделений, выявление отклонений, предложение мер по снижению текучести Контроль соблюдения графиков выхода на пенсию, разработка предложений по удержанию пенсионеров Совместно с руководителем работа с медицинскими ВУЗами по привлечению врачей, с региональным ССУЗом и ССУЗами соседних регионов Совместно с руководителем построение системы наставничества, формирование пула наставников, организация их обучения, оценки их эффективности, контроль процесса, получение обратной связи от наставников и наставляемых
Условия:
График работы 5/2 Оформление согласно ТК РФ
