Обязанности:

- разработка, согласование и актуализация локальных нормативных актов и распорядительных документов в области охраны труда и промышленной безопасности;

- планирование, разработка и совершенствование системы управления охраной труда и промышленной безопасностью;

- выявление, анализ и оценка профессиональных рисков, организация и проведение мероприятий, направленных на снижение уровней профессиональных рисков;

- осуществление анализа состояния охраны труда и промышленной безопасности;

- проведение вводного инструктажа по охране труда, выявление потребностей в обучении по охране труда;

- осуществление административно-производственного контроля соблюдения требований охраны труда, производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности на опасных производственных объектах;

- организация и проведение специальной оценки условий труда и производственного контроля условий труда на рабочих местах;

- консультирование работников по вопросам охраны труда и промышленной безопасности;

- обеспечение расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, аварий и инцидентов на опасных производственных объектах;

- взаимодействие с органами корпоративного и государственного контроля и надзора по вопросам охраны труда и промышленной безопасности.

Требования:

- высшее образование в области охраны труда или высшее профессиональное образование технического профиля и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка в области охраны труда);

- опыт работы не менее трех лет в области охраны труда и промышленной безопасности в нефтегазовой отрасли.

Условия:

• официальное трудоустройство;
• материальное вознаграждение к отпуску – 1 раз в год, в размере 1 должностного оклада;
• компенсация расходов на санаторно-курортный отдых на объекты
  ПАО «Газпром»;
• компенсация расходов на детский отдых (до 2 путевок в год);
• компенсация спортивно-оздоровительных мероприятий;
• дополнительное пособие по временной нетрудоспособности;
• полис ДМС (амбулаторное, стационарное лечение, стоматология);
• материальная помощь (при рождении ребенка, в случае смерти близких родственников);
• корпоративные мероприятия; детские новогодние утренники, детские новогодние подарки;
• оплачиваемая сотовая связь;
• дополнительные отпуска: за ненормированный рабочий день, при рождении детей, при регистрации брака работника/детей, в случае смерти близких родственников, в День знаний родителям детей-школьников младших классов (1-4 классы);
• пенсионное обеспечение;
• жилищное обеспечение (компенсация процентов по ипотечному кредиту в Газпромбанке, по истечении 3 лет работы);