Обязанности:

1. Анализ потребностей в обучении и развитии персонала
2. Составление индивидуальных планов развития сотрудников
3. Формирование и подготовка кадрового резерва
4. Разработка проектов документов, которые определяют порядок развития кадров и затраты на мероприятия
5. Организация, формирование, контроль выполнения и оценивание эффективности ИПР участников кадрового резерва с руководителями подразделений

Требования:

1. Высшее образование;
2. Знание методов и стратегий развития персонала.

Условия:

1. Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
2. Квартальные выплаты;
3. Полный соц. пакет (оплата больничного, оплачиваемый отпуск 28 дней + 3 дня дополнительно, единовременная выплата к отпуску);
4. График работы: понедельник-четверг с 9.00 до 18.00, пятница с 9.00 до 17.00;
5. Современный комфортный офис в центре города;