Требования:
Высшее образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность".Опыт работы не менее пяти лет в области охраны труда (в организациях строительной сферы и производства).Знание законодательных и иных нормативных правовых актов в области охраны труда.Опыт работы в программах приветствуется (1С, Directum, MS Office).
Обязанности:
Планирование, разработка и совершенствование системы управления охраной труда и оценки профессиональных рисков.Контроль за соблюдением законодательных и нормативных правовых актов по охране труда и экологической безопасности, проведение профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда на предприятии, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда.Расследование и учет несчастных случаев; разработка мер по их предотвращению.Курирование проведения специальной оценки условий труда и разработка карт оценки профессиональных рисков.Оказание методической помощи руководителям подразделений в разработке и внедрении ЛНА, обеспечении безопасных условий труда на рабочих местах.Обеспечение проведения вводных инструктажей, обучения и проверки знаний по охране труда работников предприятия, работа с сайтом Минтруд, обучение внутренней комиссии организации.Подготовка и аттестация сотрудников предприятия в области охраны труда.Взаимодействие с государственными органами контроля.Контроль за соблюдением требований охраны труда, безопасных приемов и методов работы при проведении практики студентов учреждений среднего и высшего профессионального образования и трудового обучения школьников.Составление и предоставление отчетности по установленной форме.Ведение и хранение документации в сфере охраны труда
Условия:
полный рабочий день (с 8.00 до 17.00);гарантия официального трудоустройства;работа в крупной, стабильной компании;выплата заработной платы 2 раза в месяц (без задержек);доставка до работы транспортом предприятия;столовая;здравпункт;корпоративные бонусы (компенсация питания, скидки на продукцию предприятия, поощрение здорового образа жизни и др.);программы развития сотрудников.
