Федеральный девелопер “Талан" приглашает в команду Руководителя службы внутреннего контроля.
ГК “Талан” - это федеральный девелопер, специализирующийся на многоэтажном-жилом строительстве.
На сегодня, мы представлены в 12 городах РФ и находимся в активной стадии развития.
Функционал и обязанности:
Проверка эффективности (дизайн и функционирование) имеющихся контрольных процедур и их улучшение
Идентификация операционных рисков, разработка системных мероприятий по их минимизации
Контроль за соблюдением финансовой дисциплины и выполнением решений органов управления Группы
Разработка совместно с линейным менеджментом контрольных процедур, обеспечивающих контроль эффективности операционной деятельности, достоверность управленческой отчетности, защиту от мошенничества
Взаимодействие с внешним аудитом в ходе проведения аудиторских проверок
Участие в инвентаризация активов и ТМЦ
Проверка правильности применения цен, нормативов
Проведение специальных расследований по заданию руководства
Описание, моделирование (as-is, to-be) процессов с использованием опросных и измерительных методик.
Проверка выполнения действующих регламентов, инициирование разработки отсутствующих регламентных и инструктивных материалов (положений, стандартов, регламентов, процедур, инструкций).
Организация и поддержание электронного документооборота нормативной процессной документации (хранение, обновление).
Требования к кандидату:
Высшее образование
Дополнительное образование в области внутреннего контроля и внутреннего аудита (CIA)
Знание современных подходов к построению системы внутреннего контроля, принципов риск-ориентированного контроля и аудита (ISO 31000, COSO, SOX, COBIT, SAC-compliance)
Опыт работы от 3-х лет на аналогичной позиции
Опыт описания и регламентации бизнес-процессов, участия в проведении реинжиниринга и автоматизации бизнес-процессов.
Знание бухгалтерских программ и ERP систем
Хорошие управленческие и коммуникативные навыки
Условия:
1. Уверенность в завтрашнем дне: Официальное трудоустройство по трудовому договору, «белая» зарплата с выплатами два раза в месяц, без задержек; 2. Заботу о сотрудниках в виде расширенного социального пакета: - ДМС на сотрудника и членов семьи; - Возможность отдыха в Сочи по приятным ценам; - Приятные скидки на приобретение недвижимости в строящихся объектах компании “Талан”; - Действующая программа льгот и привилегий для сотрудников; 3. Насыщенная корпоративная жизнь и пр. 4. Возможности профессионального и карьерного развития, обучение; 5. В компании развита система поддержки и взаимовыручки: комфортная система адаптации на новом месте, поддержка коллег из других регионов, стажировки; 6. Обучения и повышение квалификации за счет компании; 7. Собственный учебный центр и огромная digital-библиотека с книгами на любую тему;
Уважительный, открытый топ-менеджмент и действительно хороший коллектив. Мы выстраиваем честные, открытые отношения в команде, с подрядчиками, соблюдая все обязательства по договору. Мы живем в своих домах, показываем их друзьям, детям – все это еще несколько поводов гордиться своей работой!