Требования: Обязанности: • Устранение повреждений и неисправностей по заявкам сотрудников магазина; • Выполнение строительно-монтажных и ремонтных работ (окна, двери, замки, лампы, мебель и др.) с помощью ручных строительных инструментов; • Соблюдение технологии выполнения ремонтных работ, правил эксплуатации и содержания здания, оборудования, механизмов, правил техники безопасности, охраны труда.
• Внимательность, аккуратность, ответственное отношение к работе; • Умение работать с ручным и электроинструментом. • Желателен опыт работы от 1 года в сфере строительства, ремонта. Условия: • Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы; • Возможный график работы: -5/2 (по 8 часов), выходные скользящие или сб/вс. Смены с 7:30 до 16:30, с 11:00 до 20:00, 13:00 до 22:00, чередуются внутри недели. -2/2 (по 12 часов) -гибкий график работы - смены от 4-х до 12-ти часов в день (до 40 часов в неделю). График составляется заранее на месяц;
• Совокупный уровень дохода от 69500 руб. до вычета налога: -фиксированная часовая ставка от 364 руб/час до 481 руб/час (при полном отработанном графике 5/2 или 2/2 от 60 500 до 80 000 руб./мес. (по результатам собеседования)); -компенсация питания 6 000 руб./мес.;
• Возможность получения премий (по положению о премировании): -ежемесячной премии 5% от оклада (3025 руб. до вычета налога); -квартальной премии до 25% от квартального дохода;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; • Работа в команде профессионалов; • Корпоративный транспорт от Автовокзала (по г.Клин). • Расширенный социальный пакет: -уютная столовая, кафе для сотрудников; -корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами; -стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; -ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни.
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.