Описание:
Кабельный завод Паритет БОЛЕЕ 35 ЛЕТ производит кабельно-проводниковую продукцию, которой оснащаются буровые платформы и морские суда, АЭС, жилые дома, соц.объекты. Основные задачи: Руководство работой отдела развития систем управления технологическим производством; Ведение проектов по автоматизации под ключ, (обсуждения с инициаторами (заказчиком) идее , написание технического задания, сбор и изучение технологии, отработка стендов, макетов, ПНР); Проведение ПНР промышленного оборудования; Диагностика и поиск неисправностей (отклонений в режимах работы) на сложных технологических линиях. (умение проводить диагностику на любом производственном оборудовании, составлять планы и методики по выявлению неисправностей); Ведение проекта SCADA (на безе Master SCADA); Анализ коммерческих предложений на технологическое оборудование (линии). Знания: Высшее техническое образование (средние - при работе в АСУ(КИПиА) на производствах, связанных с кабельной промышленностью). Профессиональное владение ПК Знание теоретической базы (электротехника и принципы работы электроприводов, сетевые технологии) Опыт программирования PLC, SCADA, HMI; Навыки работы AutoCAD или подобном Коммуникативные навыки, амбициозность, стрессоустойчивость, высокая готовность к изменениям. Дополнительные пожелания:Мы ищем «Играющего Тренера»! Человека Профессионала в своем деле! То с чем придётся работать в процессе деятельности #S7-200 #S7-1200 #S7-1500 #ET200 #ОВЕН #VIPA #DELTA #HMI #Yaskawa #SINAMICS #S120 G120 #OMRON #SIKORA #RedWILL #Modbus #Profinet #Profibus #CAN #Энкодер #PID # #PLC #RS485 #СУБД #Master SCADA V3 #Master SCADA 4D #OPC #Меандр #синусоида #частота #угловая скорость #RPM #шаг скрутки #частотный привод #ШД #сервопара #RJ45 #Референтная точка #PUL/DIR, STEP/DIR, CW/CCW. Режим работы: 5/2 (с 08.00 до 17.00). Компенсация расходов на питание (при необходимости - диетическое). Оформление по Трудовому Кодексу РФ с первого рабочего дня. Ежегодная индексация заработной платы При приёме на работу бесплатный медицинский осмотр. Заработная плата "белая" и без задержек; перечисляется на банк.карту 15-го и 30-го (аванс) числа. Расчётный листок направляется 15 числа каждому сотруднику на адрес его электронной почты. Заводская столовая (зал для приёма пищи). Для детей сотрудников (до 16 лет): новогодние подарки, мастер-классы (с аниматором, развлекательной программой), конкурсы детских работ, с вручением наград.
