Электромонтер по эксплуатации электросчетчиков 3-4 разряда (участок учёта ЭЭ Серпуховского ПО)
Московская областная энергосетевая компа
от 67 800 до 73 560 руб.
Полная занятость
Опыт: 1-3 года
Требования:
профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки, программы повышения квалификации в области учета электроэнергии. Стаж работы по специальности не менее года. Группа по электробезопасности не ниже III до и выше 1000В. Производить снятие показаний информационно-измерительных комплеков (ИИК) учета электроэнергии, входящих в состав автоматизированной системы коммерческого учета электроэнергии (АСКУЭ) потребителей и смежных сетевых организаций в точках поставки и приема\передачи в соответствии с выданным заданием; проводить снятие показаний электросчетчиков, установленных на подстанциях АО "Мособлэнерго" и присоединениях потребителей; выполнять монтажные и пусконаладочные работы в цепях учета. Знание: действующие стандарты, технические условия, положения и инструкции по составлению и оформлению технической документации; современные средства вычислительной техники, коммуникации и связи; методы и способы проведения технических расчетов; принципиальные схемы электроустановок; принципы работы и область применения, схемы включения, технические характеристики и допустимые погрешности обслуживаемого оборудования по учету электрической энергии, расчетные коэффициенты, принципы работы системы АИИС КУЭ; общих сведений о работах, выполняемых под напряжением; требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, регламентирующие деятельность по трудовой функции; перечень мероприятий по оказанию первой помощи.
Обязанности:
Эксплуатация комплексов учета электрической энергии. Осмотры, допуски, инструментальные проверки приборов учета. Монтаж, замена, обслуживание, инвентаризация технических средств АИИС КУЭ.
Условия:
Добровольное медицинское страхование (включая стоматологическое обеспечение) за счет средств компании, страхование от несчастных случаев на производстве;· Возможность обучения, повышения квалификации средствами работодателя;· Дополнительные выплаты к заработной плате: ежегодная стимулирующая выплата к отпуску, выплаты по коллективному договору (в связи со значимыми жизненными событиями).
