Специалист центра мониторинга технического состояния локомотивов
ООО СТМ – Сервис (предприятие машиностро
до 67 000 руб.
Полная занятость
Без опыта
Описание:
ООО «СТМ – Сервис» - предприятие, входящее в дивизионный холдинг АО «Синара Транспортные Машины». Мы оказываем полный спектр услуг по фирменному обслуживанию железнодорожной техники в России, включая ремонт различной степени сложности, поставку запасных частей, обучение и технический консалтинг. Приглашаем Вас на должность "Специалиста центра мониторинга технического состояния локомотивов новых серий" Чем предстоит заниматься: Оперативный мониторинг технического парка локомотивов, находящихся на сервисном обслуживании компании. Расшифровка параметров файлов регистраторов микропроцессорной системы управления и диагностики локомотивов. Передача информации о возможной технической неисправности диспетчеру и ремонтному персоналу сервисных локомотивных депо. Что ожидаем от Вас: Высшее или среднее профессиональное образование "Подвижной состав железных дорог", "Техническая эксплуатация подвижного состава железных дорог" и по другим техническим специальностям. Знание ПК на уровне уверенного пользователя: MS Office (Word, Excel), АСУ ТП; владение специализированным ж/д ПО будет Вашим преимуществом. Готовность анализировать большой объем информации. Рассмотрим как опытных профессионалов, так и начинающих специалистов, получивших техническое образование, с возможностью обучения на рабочем месте. Что предлагаем: Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Стабильную заработную плату с ежегодной индексацией и понятной системой премирования. Место работы по адресу: г. Челябинск, ул. Красноармейская, д. 101а. Сменный график работы (железнодорожный). Бронирование от мобилизации. Материальную помощь к ежегодному отпуску, при рождении ребенка, в трудных жизненных ситуациях. Социальный пакет: ДМС, оплату санаторно-курортного лечения, расходов на отдых детей в лагерях. Компенсацию проезда железнодорожным транспортом. Корпоративное обучение. Дополнительные оплачиваемые дни отдыха в связи со значимыми событиями. Единовременные вознаграждения за преданность компании, в связи с выходом на пенсию и др. Интересную корпоративную жизнь: праздники, спортивные мероприятия, подарки для сотрудников и их детей.
