Требования:
высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность», или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности, либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда; требования к опыту практической работы - не менее трех лет в области охраны труда; уверенный пользователь ПК, справочно-правовых систем; знание законодательства по охране труда; навыки ведения деловой переписки и договорной работы, навыки формирования бюджета; готовность к командировкам в регионы присутствия компании.
Обязанности:
осуществление общего руководства, планирования деятельности подразделения и входящих в его состав подразделений; организация исполнения запросов и сопровождения проверок контролирующих и надзорных органов (Роспотребнадзор, Росприроднадзор, Минприроды, Роструд, ГИТ, ФСС, включая их территориальные органы, в том числе Природоохранной и Транспортной прокуратур, включая их территориальные органы); организация разработки проектов локальных нормативных актов по организации системы управления охраны труда; организация и контроль разработки программ по улучшению условий и охраны труда Филиала и СЛД; организация и контроль расследования несчастных случаев на производстве, контроль своевременного предоставления материалов расследования, оформления материалов в соответствии с требованиями ТК РФ и другим нормативным документам, в том числе локальным актам ООО «ЛокоТех»; организация формирования и предоставления статистической отчетности по охране труда. организация проведения специальной оценки условий труда; организация работы по проведению оценки производственных рисков на рабочих местах; организация и контроль соблюдения сроков обучения вопросам охраны труда, безопасным приемам работы на высоте, аттестации по электробезопасности, проведения и оформления инструктажей по охране труда, электробезопасности работников Филиала и СЛД.
Условия:
трудоустройство в соответствии с ТК РФ; расширенный соц.пакет: материальная помощь к отпуску, выплаты при рождении детей, смерти близких родственников; компенсация стоимости проезда ЖД транспортом; льготный отдых для работников и членов их семей; ДМС; предоставление детям работников квот на поступление в ВУЗ в рамках целевого обучения; прозрачная система мотивации: оклад + ежемесячная премия.
