Требования: Обязанности:
• Работа с действующей клиентской базой и поиск новых клиентов;
• Проведение переговоров, заключение договоров;
• Выполнение плана продаж;
• Ведение CRM-системы и работа с 1C;
• Взаимодействие с производителями и поставщиками;
• Контроль своевременной оплаты клиентом, уведомления о дебиторской задолженности.
Условия:
• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы;
• График работы 5/2, оплачиваемый отпуск 31 календарный день, выходные дни - суббота и воскресенье;
• Совокупный уровень дохода от 87 060 руб./мес. (до вычета налогов):
- фиксированный оклад от 77 200 руб./мес. Итоговый оклад обсуждается на собеседовании;
- компенсация питания 6000 руб./мес.;
- ежемесячная премия от 3860 руб./мес. (по положению о премировании);
• Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального заработка;
• Компенсация ГСМ;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Корпоративный ноутбук и оплачиваемая мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
• Собственный тренажерный зал;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.



• Опыт работы в B2B продажа от 1 года;
• Проактивность, настойчивость в достижении цели, готовность много общаться с разными участниками бизнеса;
• Мобильность, готовность к частично разъездному формату работу. Водительские права категории: B.