Требования:
Высшее образование Опыт работы от 3-х лет в качестве HR-бизнес партнера (подбор/адаптация/ФОТ/развитие персонала) Готовность к самостоятельность работе в обособленном подразделении компании (HR в единственном числе) Опытный ПК-пользователь: Word, Excel, Power Point.
Обязанности:
Поддержка и контроль HR бизнес процессов в обособленном подразделении в г.Тольятти: Контроль процесса выхода на работу и адаптации новых сотрудников Обеспечение корректного кадрового документооборота Реализация HR процессов в направлении мотивации персонала, компенсаций и льгот Разработка мероприятий по снижению текучести и незапланированных отсутствий персонала Консультирование руководителей по вопросам трудовых отношений, урегулирование конфликтных ситуаций Улучшение системы обучения и развития сотрудников Развитие блока корпоративной культуры Участие в планировании и организации корпоративных мероприятий
Условия:
Конкурентный доход (обсуждается индивидуально) Оформление по ТК РФ ДМС после 3-х месяцев работы / компенсация затрат на спорт Гибкое начало рабочего дня
