Поиск работы на сайте Jobvk.com
Разместить вакансию
Разместить резюме

Рабочий на производство

Виза
  • от 60 000 до 70 000 руб.
  • Полная занятость
  • Без опыта
  • Требования: опыт работы на производстве (желательно автопром) приветствуется опыт работы по конкретной профессии не обязателен, проводится обучение с наставником ответственность дисциплинированность
  • Обязанности: Работа на производстве, можно без опыта работы работа на производстве автокомпонентов вид работы: снятие с линии и сортировка готовой продукции, подготовка сырья (дробление, смешивание компонентов), выставление параметров и контроль работы производственной линии. для работников, имеющих удостоверение водителя погрузчика (новый образец) - возможность дополнительного заработка(совмещение) заработная плата зависит от выбранной профессии, уточняется при собеседовании
  • Условия: Доставка служебным транспортом из Автозаводского и Центрального районов, производственный цех кондиционируемый (летний период)/отапливаемый (зимний период). Спецодежда, медосмотр за счет работодателя. Дружный коллектив. Комфортные бытовые условия: раздевалка с индивидуальным шкафчиком, комната приема пищи, оснащенная бытовыми приборами (холодильник, микроволновки), душевые. 5-ти дневная рабочая неделя ( сб, вс-выходной), 8 часовой рабочий день, график работы 2-х сменный с 08.00 до 16.30 (30 мин. обед), с 16.30 до 01.00 (30 мин. обед). Адаптационное обучение (наставник) Возможность подработок (работа сверхурочно и в выходной день за двойную заработную плату). Ежегодная индексация з/п от 5 до 10%. Соц. гарантии (соц. пакет): повышенная оплата работы в ночные часы на 20%, ежегодный основной оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплата больничных листов. Стабильно выплачиваемая заработная плата: оклад + доплаты (за вредность, за ночную работу) + премия (основная и ряд дополнительных)+ бонусы: - приветственный бонус (выплачивается единовременно, из зарплаты в последствии не вычитается); - бонус «Приведи друга» (выплачивается за каждого трудоустроенного по вашим рекомендациям работника). ВОЗМОЖНОСТЬ ПЕРЕРАБОТОК (подработки) С ОПЛАТОЙ В ДВОЙНОМ РАЗМЕРЕ. ВОЗМОЖНОСТЬ РАЗВИТИЯ КОМПЕТЕНЦИЙ и КАРЬЕРНОГО РОСТА (повышение разряда) с соответствующим увеличением уровня заработной платы.