Поиск работы на сайте Jobvk.com
Разместить вакансию
Разместить резюме

Специалист отдела контроля качества (Норильск, р-н Талнах)

ТС Океан и Зеленая линия
  • от 80 000 руб.
  • Полная занятость
  • Без опыта
  • Описание: Торговая сеть "Океан" и сеть супермаркетов "Зеленая линия", лидеры продуктового рынка в НПР! На данный момент у нас на счету 24 магазина, которые расположены непосредственно в г. Норильск, Талнах, Кайеркан, Дудинка. В свою команду мы ищем "Специалиста отдела контроля качества".
  • Требования: — Уверенный пользователь (Microsoft Office обязательно, 1С Предприятие – приветствуется); Опыт работы в ритейле на должности: товаровед, кладовщик, технолог или администратор торгового зала будет вашим преимуществом Опыт работы в сфере розничной торговли будет вашим преимуществом Знание нормативных правовых актов, методических и нормативных материалов по управлению качеством продукции; Знание Санитарных норм и правил для предприятий розничной торговли (продукты питания); Дисциплинированность, энергичность, ответственность, умение работать в команде, мобильность, внимательность к мелочам, стрессоустойчивость.
  • Обязанности: — Проверять деятельность магазинов на предмет соблюдения требований стандартов и технических условий в магазинах; Осуществлять операционный контроль с использованием утвержденного чек-листа на всех стадиях процесса, контроль качества и комплектности товара, а также соответствие режимов хранения товаров в магазинах; В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю обо всех недостатках в деятельности магазинов, выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей. Работа носит разъездной характер (компенсация расходов). Проверка 2 магазинов в день. В офис вы не приезжаете, проверяете магазины и едете домой. Отчет руководителю отправляете через телефон.
  • Условия: — График работы 5/2 с 10:00ч. до 18:00ч.(суббота, воскресенье -выходной); Официальное трудоустройство по ТК РФ; Оплата больничных листов; Ежегодно оплачиваемый отпуск 52 кл. дн.; Оплата дороги к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года за счет средств работодателя. Обучение сотрудников