Присоединяйтесь к нашей команде профессионалов!

Мы ищем инициативного и опытного специалиста на позицию Главного специалиста отдела оценки профессиональных компетенций в г. Салехард, ЯНАО. Если вы обладаете навыками оценки и подбора персонала, то эта вакансия для вас!

Обязанности:

• Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала;
• Работа с внутренними заказчиками по заявкам на подбор персонала;
• Размещение сведений о вакантной должности в средствах массовой информации, специализированных ресурсах и сервисах;
• Проведение оценки профессиональных компетенций кандидатов;
• Участие в разработке и внедрении методик оценки персонала;
• Ведение отчетности и аналитики по результатам оценки;
• Проведение собеседований и встреч с кандидатами на вакантные должности, извещение кандидата и нанимателя о результатах собеседования (встречи);
• Профилирование должностей;
• Проведение психологического тестирования;

• Подготовка информационных материалов о результатах подбора и оценки кадров;

• Разработка нормативных локальных актов по подбору и оценке персонала;

• Организация мероприятий по подбору и оценке:

• Ведение кадрового делопроизводства.

Требования:

• Опыт работы в области подбора и оценки персонала от 1 до 3 лет;
• Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях;
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде;
• Умение работать с различными источниками информации и аналитическими данными;
• Инициативность и ответственность в выполнении поставленных задач.

​​​​​​​Специалист должен уметь:

• Работать с поисковыми системами, информационными ресурсами и цифровыми сервисами в области обеспечения персоналом;

• Собирать, анализировать и структурировать информацию о кандидатах и предложениях на рынке труда;

• Применять технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора кандидатов на вакантные должности в соответствии с их спецификой;

• Обеспечивать соблюдение требований законодательства Российской Федерации и политики работодателя в области обработки персональных данных и конфиденциальной информации;

• Знать основы организации труда и управления персоналом;

• Знать кадровое делопроизводство:

• Умение работать в программе 1С.

Условия и преимущества:

• г. Салехард, ул. Республики 73;
• График работы: 5/2;
• Для специалистов, приезжающих из разных регионов Российской Федерации, процентная северная надбавка к зарплате 80% с первого дня работы независимо от стажа;
• Премии (квартальные и годовая);
• Годовой доход от 2 200 000 рублей.
• Отпуск в количестве 52 дней;
• Единовременное пособие к отпуску;
• Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи 1 раз в два года;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Служебный транс