Россети Новосибирск (АО «РЭС») занимает доминирующее положение в Новосибирской области на рынке оказания услуг по передаче электрической энергии.

Приглашаем на работу граждан Киргизии, Республик Казахстана, Дагестана, и Алтая

Объемы обслуживания электрических сетей - одни из самых больших в России и постоянно растут с вводом в действие новых подстанций и линий электропередачи, а так же за счет приобретения, аренды и оперативно-технического обслуживания электрических сетей города и области.

В настоящее время мы находимся в поисках электромонтеров на участках Бердского района электрических сетей, г. Бердск.

Цели и задачи:

• Обслуживание оборудования распределительных пунктов, трансформаторных подстанций, воздушных линий электропередачи.
• Ремонт оборудования распределительных пунктов, трансформаторных подстанций и линий электропередачи.
• Устранение неисправностей, чистка оборудования распределительных пунктов и трансформаторных подстанций, измерение нагрузки и напряжения в различных точках сети.
• Подготовка рабочих мест в распределительных пунктах, трансформаторных подстанциях и на линиях электропередачи с производством переключений, не связанных с изменением режима сети.
• Подготовка к включению новых распределительных пунктов, трансформаторных подстанций, воздушных линий электропередачи.

Требования:

• Образование: среднее профессиональное.
• Допуск к работе на высоте.
• Опыт работы в области монтажа и эксплуатации электросетей приветствуется.
• Знание правил и инструкций по охране труда, противопожарной защиты.
• Личностные качества: добросовестное отношение к трудовым обязанностям, исполнение поручение в установленный срок, высокий уровень производительности труда, умение работать в команде.

Условия:

• Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области.
• Профессиональное и карьерное развитие.
• Официальное оформление трудовых отношений.
• Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью.
• ДМС.
• Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот.
• Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др.
• Корпоративные спортивные секции.

• Возможно предоставление работы по графику 14 рабочих дней/ 14 дней отдыха с бесплатным проживанием в период работы.