Заместитель главного врача по лечебной части (поликлиника КУМЗа)
КУМЗ
от 100 000 руб.
Полная занятость
Опыт: 1-3 года
Требования:
Высшее медицинское образование по специальности "Лечебное дело", "Педиатрия"; Опыт работы в должности от 1 лет; Умение выстраивать эффективное сотрудничество с коллегами; Нацеленность на результат, организованность, ответственность в принятии решений; тактичность, стрессоустойчивость.
Обязанности:
- консультация больных, представляемых врачами отделения, привлекает для консультаций врачей других специальностей, работающих в медико-санитарной части (систематически); - проведение приема повторных больных с целью контроля правильности диагностики и ведения больных цеховыми терапевтами, решения вопроса трудоспособности, выявления дефектов лечения; - контроль за проведением периодических и первичных медосмотров в поликлинике; - анализ заболеваемости с временной утратой трудоспособности; - организует и контролирует работу врачей терапевтов; - контроль качества оказания медицинской помощи, экспертиза временной утраты трудоспособности больных, направленных от врачей поликлиники; - проведение клинико-экспертной работы в поликлинике; - анализ проведения вакцинопрофлактики по предписанию и контроль за проведением; - отбор больных на санаторно-курортное лечение совместно с цеховым терапевтом; - контроль за динамическим наблюдением диспансерных больных групп риска по развитию туберкулеза, групп риска по профзаболеванию; - принимает участие (по необходимости) в разработке мероприятий по улучшению условий безопасности труда; - проводит сан. просвет работу: беседы, лекции; - контролирует ведение учетно-отчетной документации; - осуществлять руководство врачебного персонала.
Условия:
Официальное оформление по ТК РФ; Стабильная белая заработная плата; Полный соц. пакет; Компенсация стоимости питания (льготное питание) в размере фиксированной суммы; Обеспечение новой спецодеждой; Медицинское обслуживание в поликлинике на территории завода; Возможности обучения, карьерного и профессионального роста; Санаторно-курортное лечение, посещение бассейна; Подъемные отслужившим в армии; Развитая корпоративная культура (конкурсы внутри предприятия и между предприятиями города, спартакиады, подарки за участие в профессиональных конкурсах); Денежная премия сотрудникам за рекомендованных трудоустроенных друзей.
