Описание:
Чем предстоит заниматься: Приемом смены от предыдущей смены с подробным отображением в вахтовом журнале корректировок и изменений за предыдущую смену; Подробным отображением всех основных моментов и ограничений технологического процесса, которые возникли во время смены в вахтовом журнале для следующей смены; Мониторингом производительности технологического процесса на постоянной основе с использованием распределенной системы управления (DCS); Диагностированием внештатных ситуации и применением корректирующих действий с панели управления; Обеспечением работы оборудования в регламентных параметрах и сообщение о серьезных отклонениях в работе начальнику смены; Регулярной проверкой и сравнением регламентных значений параметров с данными контрольно-измерительных приборов и обеспечением их соответствия; Управлением пусковыми, остановочными ситуациями действующей установки путем изменения скорости, температуры, давления и расхода по мере необходимости; Инициированием оперативных корректировок для обеспечения оптимизации производительности процесса и повышения выхода продукта с высокой стоимостью. Что мы ожидаем? Обязательно: Средне-специальное/высшее образование (как преимущество - химическое, машиностроение); Знание принципов работы и устройства приборов и контроллера; Активную жизненную позицию, ответственность, открытость к изменениям, желание развиваться. Желательно: Опыт работы оператором ТУ в нефтегазовой / нефтеперерабатывающей / нефтехимической промышленности; Опыт проектных и пусконаладочных работ, порядок ввода в эксплуатацию полипропилена (реакторы, компрессор, экструзия и др.); Знание процессов нефтепереработки, оборудования и контроля процесса. Что мы предлагаем: Стабильность: работа в одном из крупнейших производителей полипропилена в России; Надежность будущего: бескомпромиссная безопасность на Предприятии; Карьерный трек на развитие: работа в команде высококвалифицированных специалистов, меняющих индустрию; Хороший социальный пакет: ДМС, включая стоматологию, разнообразные льготы; Вдохновляющие ресурсы: насыщенная и развития корпоративная культура; Спортивные и социальные программы для сотрудников и их детей; Сменный график работы (40-часовая рабочая неделя).
