Наши люди - наш главный драйвер. Здесь ты можешь влиять на процессы и предлагать свои решения: мы открыты для тех, кто хочет менять компанию к лучшему.
Это работа с интересным быстро развивающимся продуктом, дружная команда, ДМС, оплата обучения, интересные корпоративные мероприятия, работа в направлении IT из любой точки мира.

Мы готовы вдохновлять новыми интересными задачами. А еще мы про стабильность: за последние годы, включая кризисные периоды, мы не только сохранили команду, но и выросли в 4 раза.

Чем предстоит заниматься:

• формировать план по развитию внешнего технобренда Life Pay компании
• запускать и развивать внутренние сообщества по IT компетенциям, выстраивать взаимодействие с внешними профильными сообществами
• искать спикеров внутри компании и помогать в подготовке для выступления на внешних мероприятиях
• запустить и продвигать корпоративный канала Life Pay на сайте Хабр
• создать и продвигать сообщества внутренних писателей и спикеров, помогать в подготовке контента
• продвигать HR бренд компании во внешнем IT сообществе, в том числе подготовка статей и контента
• проводить внутренние проекты и мероприятия
• вести дооговорную работу по согласованию оплат

• опыт на аналогичной роли от 2-х лет
• опыт в IT рекрутменте будет плюсом
• навык написания статьей на Хабре
• обладаешь инженерной культурой, умеешь говорить на техническом языке
• проектный подход к ведению задач
• умение драйвить команду
• развитый эмоциональный интеллект

• возможность выбора формата работы: гибридный с посещением офиса или полностью удаленный
• доход складывается из оклада + полугодовая премия по итогам Performance review
• оформление в полном соответствии с ТК РФ