Требования:
Опыт работы от 3 лет в компаниях штатной численностью около 40 человек; Знание Законодательства в части бухгалтерского и налогового учета по заработной плате. Знание миграционного учёта (иностранцы); Знает ТК РФ, следит за изменениями законодательства, оперативно реагирует на них; Уверенный пользователь Ms Office; знание 1С: ЗУП 8.3 обязательно; Ответственен, внимателен к деталям, умеет работать в команде.
Обязанности:
• Ведение кадрового делопроизводства (КДП) в полном объеме;• Оформление личных карточек Т-2, формирование личных дел;• Ведение, учет и хранение трудовых книжек;• Оформление графика отпусков;• Ведение воинского учета; • Контроль за кадровым делопроизводством в т.ч за с иностранными гражданами (прием на работу, отпуска, больничные, увольнения, переводы сотрудников, трудовые договоры, ГПХ) • Предоставление справок, копий и выписок, консультация сотрудников в рамках Трудового законодательства;• Взаимодействие со всеми структурными подразделениями;• Регистрация, систематизация и хранение всей кадровой документации, подготовка документации к сдаче в архив, ведение архива;• Полное оформление иностранных граждан; • Начисление заработной платы, премий, больничных листов, отпусков и прочих выплат • Проведение удержаний из заработной платы, в т. ч. по исполнительным листам; • Расчет и перечисление НДФЛ и страховых взносов, включая взносы в ФСС; • Формирование и сдача отчетности по НДФЛ, страховым взносам и ФСС; • Ответ на требования госорганов по вопросам НДФЛ и страх. взносов, включая подборку запрошенных документов; • Консультирование сотрудников, подготовка справок для сотрудников; • Ведение воинского учета, в т. ч. предоставление отчетов и подача сведений;
Условия:
График 5/2; с 10.00-18.00 (график обсуждается) Комфортные условия; Питание.
