Требования:
Должен знать: Нормативную документацию атомной отрасли, ЕСКД, ЕСПД, СПДС, ИТ; Состав ИД для разработки, требования к оформлению РД в части АСУ ТП и сетей связи для ОИАЭ; Основы работы электрооборудования, КИПиА и сетей связи для ОИАЭ; Основы проектирования и конструирования оборудования АСУТП и сетей связи для ОИАЭ, в том числе важных для безопасности; Выполнение расчетов при разработке ПД и РД в части АСУ ТП и сетей связи для ОИАЭ; Требования к оценке проектных решений в части АСУ ТП и сетей связи на соответствие требованиям безопасности; Технические требования к АСУ ТП и сетям связи со стороны ОИАЭ. Должен Уметь: Пользоваться отраслевой нормативной технической документацией; Читать технологическую и конструкторскую документацию; Определять структуры управляющих систем, важных для безопасности, на основе эшелонированной защиты, принципов независимости и резервирования на основании ПООБ; Разрабатывать техническую документацию средствами MS Office и AutoCAD; Анализировать ИДП по установленным критериям; Разрабатывать технические требования, включая требования к монтажу, испытаниям и др.; Вносить изменения и сопровождать изменения в ПД и РД по замечаниям контролирующих органов; Выполнять приемку работ субподрядных организаций по техническим критериям.
Обязанности:
Анализ ИДП для разработки РД по АСУ ТП и сетей связи для ОИАЭ; Сопровождение разработки проектной и рабочей документации в части АСУ ТП и сетей связи для ОИАЭ; Проверка и анализ проектной документации на соответствие НТД; Разработка технических требований и заданий в части АСУ ТП и сетей связи для ОИАЭ; Сопровождение закупок оборудования в части АСУ ТП и сетей связи для ОИАЭ; Техническое сопровождение строительно-монтажных и пуско-наладочных работ в части АСУ ТП и сетей связи на ОИАЭ; Техническое сопровождение испытаний оборудования и передачи в эксплуатацию в части АСУ ТП и сетей связи на ОИАЭ.
Условия:
Офисный формат работы (пятидневка); Комфортные условия; Обучение и развитие; Карьерные возможности; Социальные программы; Корпоративная жизнь.
