Описание:
Государственная аптечная сеть ГБУ МО "Мособлмедсервис" приглашает в свою команду талантливых сотрудников на вакансию "Руководитель отдела АХО". Если Вы хотите получать не только стабильную заработную плату, но нацелены на повышение своего профессионального и карьерного уровня, тогда мы ждем Вас.
Требования:
Опыт работы в должности руководителя отдела АХО; Ответственность; Хозяйственность; Дипломатичность; Активная жизненная позиция; Желание работать на результат; Стрессоустойчивость.
Обязанности:
Обеспечение эксплуатации и хозяйственного обслуживания в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты зданий, помещений и объектов организации, установленного оборудования (систем отопления, освещения, вентиляции, холодоснабжения, кондиционирования, противопожарных систем и др.); Планирование, согласование бюджета административно-хозяйственного отдела, контроль его исполнения; Мониторинг и анализ цен на приобретаемые товары и оказание услуг, контроль и оптимизация рационального расходования материалов и средств; Подготовка необходимых документов для заключения хозяйственных договоров на приобретение товаров, услуг, производство работ. Контроль качества исполнения договоров, непосредственная работа с контрагентами; Приобретение, хранение, учёт хозяйственного инвентаря, оборудования, мебели, канцелярских и расходных материалов, своевременное обеспечение ими подразделений организации; Подготовка отчётной документации по установленным правилам, участие в инвентаризационных мероприятиях; Организация, обеспечение и контроль уборки помещений организации, прилегающей территории, кровли зданий и др.; Организация и контроль проведения необходимых ремонтных работ, переездов, обслуживания установленных систем и оборудования, в том числе своими руками при необходимости; Контроль за сохранностью и рациональным использованием имущества и материалов организации, взаимодействие со службой безопасности в рамках своей компетенции; Взаимодействие с контролирующими и надзорными учреждениями, арендодателями, эксплуатационными организациями для решения хозяйственных вопросов.
Условия:
стабильная, "белая" заработная плата (фиксированный оклад+ премии по результатам работы+надбавка за стаж+материальная помощь сотрудникам); внутри корпоративное обучение; оформление по трудовому кодексу (оплата больничных и отпусков), до 10 дней дополнительного оплачиваемого отпуска в год наличие действующего профсоюза (путевки в детские лагеря в летний период, санаторно-курортное лечение для сотрудников) возможность карьерного роста; режим работы 5/2.
