Супервайзер КЦ/Заместитель руководителя колл-центра/Руководитель группы операторов
Интех ПРО-ИНФО
до 120 000 руб.
Полная занятость Опыт: 1-3 года
Условия:
Конкурентная заработная плата (фиксированный оклад + бонусы + KPI); Работа в офисе: 5/2 с 9:00 до 17:00 (выходные и праздничные дни в соответствии с производственным календарем); Официальное трудоустройство по ТК РФ ; Комфортабельный офис - метро Ленинский проспект (10 мин. пешком), МЦК Площадь Гагарина; Корпоративное ДМС по итогам испытательного срока; Компенсация проезда; Оплачиваемое Компанией обучение (тренинги, курсы повышения квалификации); Яркая корпоративная жизнь (походы в боулинг, квесты, выезды на природу, и т.д.); Компания «ПРО-ИНФО» в Москве более 20 лет на рынке. Продаем и обслуживаем профессиональные справочные системы «Кодекс» и «ТЕХЭКСПЕРТ».
Входим в тройку лучших дистрибьюторов по России‚ а в Московском регионе занимаем лидирующее место. Нам доверяют свыше 1500 постоянных клиентов.
В их числе крупнейшие игроки строительного сегмента: ГК Пик, Мосгипротранс, Мосинжпроект, НИЦ Строительство, ДСК Автобан.
Обязанности:
Управление группой телемаркетологов совместно с руководителем КЦ (3-5 операторов); Контроль за качеством работы и соблюдения трудовой дисциплины; Контроль над выполнением плановых показателей группы; Участие в обучение, адаптации, сопровождении, мотивации сотрудников; Активное взаимодействие с отделом контроля качества и Учебным центром; Работа в линии, исходящие звонки по скриптам по готовой базе клиентов; Выполнение личного плана по назначению встреч; Своевременное предоставление отчетности. Требования:
Опыт работы в колл-центрах, отделе телемаркетинга, отделе продаж - ОБЯЗАТЕЛЕН! ; Опыт работы в контактном центре, на позиции супервайзер КЦ и/или ведущий специалист КЦ - от 6 мес .; Личный опыт работы на телефоне на исходящих звонках – от 1 года ! Опыт продаж справочных систем: Гарант, Консультант Плюс, Актион, Контур, Правовед – будет ПРЕИМУЩЕСТВОМ!; Пунктуальность, дисциплинированность, оперативность; Умение брать на себя ответственность и распределять задачи; Яркие лидерские качества, умение работать на результат; Грамотная устная и письменная речь. Опыт управления персоналом приветствуется, но не является требованием . Рассматриваем кандидатов с опытом: оператор call центра, специалист службы поддержки: менеджер по работе с клиентами; клиентский менеджер; менеджер по сопровождению клиентов; диспетчер; регистратор; логист.