Описание:
Департамент цифровой трансформации машиностроения в рамках ЛАНИТ успешно работает с 1999 года и занимается внедрением комплексных PLM-систем (PLM – Product Lifecycle Management) на промышленных предприятиях, создающих сложные наукоемкие изделия машиностроения. Департамент ЦТМ ЛАНИТ — это инженерная команда, которая нацелена на модернизацию производства и построение новой компьютерной технологии проектирования. Задачи: Построение и обучение NLP-решений на основе Large Language Models и других подходов для обработки технических текстов; Подготовка dataset из неструктурированных данных; Изучение научных статей в поисках путей улучшения текущих подходов в обработке технических текстов; Курирование сбора и разметки данных. Ожидания: Опыт работы в области deep learning (NLP) от 2 лет; Опыт работы с библиотеками Pytorch, Numpy, Scikit-learn,TensorFlow; Опыт анализа результатов обучения и работы нейросетей, сравнения экспериментов, выявления тенденций улучшения качества. Навыки выкатки моделей в продакшн, разработки пайплайнов и применения MLOps; Глубокое понимание современных архитектур нейронных сетей, включая трансформеры (BERT, GPT) и методы их обучения; Опыт обучения языковых моделей в таких областях как: Text Summarization, Text Classification, Question Answering, Information retrieval.
Условия:
Мы оформляем официально и предлагаем стабильный и прозрачный доход; Все льготы и преимущества работы в аккредитованной ИТ-компании; Формат работы: любой комфортный, можно работать удаленно; Территориально в Москве офис находится на м. Алексеевская/м. Марьина роща (5 минут езды на корпоративном транспорте); Обучение: корпоративный университет, электронная библиотека Альпина, вебинары с внешними и внутренними экспертами, центр карьерного консультирования; Сообщества: школа спикеров, дебат-клуб, писатели Хабр, киберспорт; Спорт: футбольный, волейбольный и баскетбольный клубы; Здоровье: ДМС, включая стоматологию и страхование родственников, врач в офисе, сервис «Понимаю» (психологические и юридические консультации); События для детей сотрудников: праздники и профориентационные игры, образовательные курсы; Партнерские программы и скидки для сотрудников: в магазинах-партнерах, фитнес-клубах, на образовательных платформах, на досуговые мероприятия; Собственный комфортный офис, где есть место не только для работы, но и для спорта и отдыха: спортзал, салон красоты, летний коворкинг на крыше; Питание: столовая, оборудованные кухни, кофейный киоск, вендинговые аппараты здоровой еды.
