Обязанности:

• Руководство отделом систем оплаты труда и социальной политики (3 чел. в подчинении) управляющей компании и функциональное руководство ОТиЗами 7 промышленных предприятий Холдинга;
• Бюджетирование и контроль исполнения бюджета затрат на персонал (моделирование ФОТ и расходов социального характера, включая ведение коллективных договоров в части касающейся расходов на персонал);
• Унификация, гармонизация подходов и планирование бюджета расходов социального характера (РСХ);
• Разработка системы вознаграждения для управляющей компании и предприятий Холдинга, включая KPI;
• Участие в роли функционального заказчика в проекте внедрения 1С:ЗУП на предприятиях Холдинга;
• Создание и поддержание актуальности внутренних ЛНА в области системы вознаграждения;
• Участие в разработке и моделировании инициатив по изменению уровня дохода персонала предприятий Холдинга;
• Разработка инициатив по сокращению услуг подрядных организация для оценки целесообразности их дальнейшего привлечения с расчетом экономического эффекта от замещения подрядчиков рабочим персоналом предприятий;
• Автоматизация процессов сбора информации о затратах на персонал предприятий Холдинга, визуализация данных и создание/поддержка актуальности real-time дэшбордов для высшего руководства Холдинга

Требования:

• Глубокие знания в области построения систем вознаграждения (знания в области оплаты труда персонала промышленных предприятий с круглосуточным графиком работы обязательны);
• Превосходное знание Excel (Power BI как преимущество), 1С:ЗУП;

• Опыт работы в роли финансового аналитика, HR-аналитика, C&B-менеджера более трёх лет;
• Опыт внедрения/изменения одного или нескольких элементов вознаграждения;
• Опыт автоматизации HR-процессов;
• Умение координировать коммуникации по большому количеству стейкхолдеров;
• Знание Трудового кодекса РФ в части касающейся оплаты труда персонала;
• Ориентированность на результат, проактивность, нацеленность на развитие, целеустремленность, развитые лидерские качества, высокий уровень логического, эмоционального интеллекта и скорости мышления

Условия:

• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
• Офис м. Смоленская/ м. Арбат;
• График работы: 5/2, пн.- пт. с 9.00 до 18.00