Требования:
Высшее образование (финансовое, экономическое); Отличное знание MS Office (Excel, PowerPoint); Внимательность, пунктуальность, дисциплинированность; Личная ответственность, амбициозность, нацеленность на высокие результаты; Способность работать в команде, умение устанавливать продуктивные межличностные коммуникации; Стрессоустойчивость, готовность выполнять поставленные задачи в установленные сроки и расставлять приоритеты; Опыт работы с SAP, SPHERE будет преимуществом; Опыт работы в экономической сфере/кадровым администрировании и планировании будет преимуществом; Английский язык на уровне Pre-intermediate будет преимуществом.
Обязанности:
Администрирование процесса постановки и оценки целей сотрудниками Компании; Администрирование Бонус портала; Расчет премий сотрудникам Компании на месячном, квартальном, полугодовом и годовом типах премирования; Ведение каталога должностей Компании; Администрирование договоров добровольного медицинского страхования и страхования жизни, включая начисление затрат и проведение оплат; Обновление и поддержание в актуальном состоянии Rewards шаблонов и материалов; Подготовка и рассылка внутренней отчетности по блоку Rewards; Участие в проектах, связанных с изменением и оптимизацией Rewards процессов, разработка и обновление внутренних процессов и процедур, обучающих материалов.
Мы предлагаем:
Работу в стабильной компании-лидере отрасли, которая производит известные бренды Талантливую команду, дружелюбную атмосферу и неограниченные возможности для развития и карьерного роста Программы обучения Конкурентную зарплату и премии, ежегодное повышение ДМС, страхование жизни, страхование от несчастных случаев, возможность страхования родственников Программы благополучия сотрудников и членов их семей Возможность пройти бесплатное комплексное медицинское обследование Дополнительные отпуска и материальную помощь Компенсацию затрат на обеды Расширенную программу поддержки для обоих родителей в период беременности и рождения ребёнка Возможность гибридного графика работы
