Я HR Компании "ГУМИЧ", наша компания занимается проектированием и производством роботизированных технических комплексов и информационных продуктов. Мы являемся передовой компанией в этой области.

Наша кампания объединили в себе IT-технологии и реальное "живое" производство роботов.

Наша команда разработчиков и конструкторов работает непосредственно
с "железом", учит роботов выполнять заданные программистами алгоритмы, реализовывает самые смелые идеи и вносит весомый вклад в развитие прогрессивных машин, в настоящий момент мы открываем работу над новыми проектами и для их реализации в Конструкторский отдел нам нужен Инженер-конструктор по гидравлике.

Обязанности:

• Разработка узлов гидросистемы, проработка компоновки и конструкции изделия, прокладка трубопроводов и РВД в 3D-модели;

• Проведение расчётов гидропривода, в том числе расчёт гидроцилиндров;

• Подбор покупных изделий;

• Разработка РКД в соответствии с ЕСКД;

• Разработка текстовых документов (при необходимости).

• Высшее профессиональное образование (техническое; преимуществом будет специализация «Гидроприводы, гидромашины и гидропневмоавтоматика») в МАДИ или МГТУ им. Баумана;

• Опыт работы – не менее одного года инженером-конструктором;

• Знание основ расчёта и проектирования объёмного гидропривода;

• Знание и опыт работы с ЕСКД;

• Опыт разработки гидросистем или их частей;

• Составление (желательно) и чтение схем принципиальных гидравлических;

• Опыт разработки и сопровождения РКД;

• Опыт применения пакета программ MS Office (Word, Excel и т.д.);

• Опыт работы в CAD: Компас-3D (разработка 3D и КД), SolidWorks (разработка 3D);

• Опытный пользователь ПК.

• Уютный офис рядом с метро Нагатинская;
• График 5/2, гибкое начало/окончание рабочего дня;
• Достойный уровень вознаграждения (уровень оплаты обсуждается на собеседовании);
• Перспектива профессионального роста;
• Участие в востребованных инновационных проектах;
• Оформление по Трудовому Кодексу РФ, полностью "белая" кампания;
• Работа в дружном коллективе с высокой технической экспертизой;
• Премирование за успешные проекты;
• Лояльное руководство;
• Творческая среда и возможность самореализации;
• Отсутствие бюрократии и токсичных коллег;);
• Подарок на день рождения сотруднику - дополнительный выходной!