Описание:
Вас приветствует аутсорсинговая компания «МАКСИ СТАФФ»! «МАКСИ СТАФФ» – знак качества в найме и подборе персонала.Уже более 13 лет мы успешно развиваемся, предоставляя качественные решения в подборе персонала.За 2024й год оборот компании вырос в 1,7 раза, а клиентский портфель увеличился на 20%.Нашими ключевыми клиентами являются отели: МонАрх, Балчуг Кемпински, Хилтон и рестораны Кофемания.Мы нацелены на расширение географии присутствия в Северо-Западном, Южном, Приволжском и Уральском округах, что позволит нам укрепить сотрудничество с ключевыми партнёрами.В связи с активным ростом, мы приглашаем к сотрудничеству опытного "Координатора проектов"!
Требования:
Обязателен опыт работы с персоналом и понимание работы аутсорсинговой компании. Знание офисных программ (Excel, Word), мессенджеров и CRM-систем. Отличные коммуникативные навыки. Ответственность, организованность, стрессоустойчивость. Приветствуется опыт работы с резидентами и нерезидентами. Условия работы: Удаленный формат работы с периодическими выездами. (Количество выездов зависит от сезона и иных моментов, не менее 2-х в месяц, возможно большее количество). График работы 6/1, с 06.45 по 22:45 по МСК (выходные плавающие). 06:45 – 10:00 – необходимо быть на связи для контроля выхода персонала (можно с телефона).10:00 – 19:00 – «офисная» работа за компьютером. Заработная плата на ИС – оклад 50 000 руб. После ИС: оклад 70 000 руб + бонусы по KPI - в среднем 30 000 руб. Совокупный доход от 100 тыс.рублей. Оплачиваемый отпуск, больничный и различные виды материальной помощи, компенсация мобильной связи. Ежегодный отпуск 28 календарных дней. Руководство, с которым работать одно удовольствие! Ждем вашего отклика, наш менедже
Обязанности:
Координация персонала (повара,стюарды,работники бытовой службы) на крупных мероприятиях у заказчика, посещение объектов в пределах Москвы и Московской области. Закрытие заявок от клиентов (90%+ эффективности). Обеспечение стабильного выхода сотрудников на смены. Оперативная замена в случае невыхода сотрудников. Взаимодействие с заказчиками и их представителями. Ведение базы данных персонала (120–170 человек), контроль актуальности. Разрешение конфликтных ситуаций с заказчиками и исполнителями. Оптимизация работы персонала, контроль графиков и мест работы. Создание и редактирование отчетности (ежедневной и еженедельной). Участие в подборе и координации линейного персонала.
