Описание:
Газпромбанк Автолизинг – специализированная лизинговая компания.Мы осуществляем услуги финансовой аренды автотранспорта для малого и среднего бизнеса. В составе финансовой группы Газпромбанк Лизинга наша Компания предлагает полный спектр решений для лизинга всех видов транспорта. Мы расположены от Калиниграда до Владивостока, 2 800 единомышленников в 75 городах присутствия.Мы гордимся нашей скоростью, стремительным ростом и потенциалом.Каждый сотрудник - часть амбициозной команды профессионалов! В связи с расширением команды, мы в поисках Юрисконсульта судебно-претензионного отдела.
Требования:
высшее юридическое образование; опыт судебно-претензионной работы в от 2-х лет (в лизинговой/банковской компании - будет преимуществом); знание гражданского законодательства Российской Федерации, в том числе (но не ограничиваясь) специальных нормативно-правовых актов, регулирующих лизинговую деятельность, вопросы несостоятельности (банкротства), а также процессуального законодательства Российской Федерации (арбитражный, гражданский, административный процессы), законодательства в сфере исполнительного производства; портфолио по судебным делам приветствуется.
Обязанности:
Ведение судебно-претензионной работы: подготовка претензий, ответов на досудебные претензии контрагентов; представление интересов компании в судах, в том числе в арбитражном суде, судах общей юрисдикции; подготовка исковых заявлений, отзывов на исковые заявления и иных процессуальных документов по делу; подготовка заключений по правовым вопросам, входящим в компетенцию судебно-претензионного отдела; анализ судебной практики.
Условия:
Удобный офис, по адресу: г. Москва, ул. Ракетный бульвар, 16 (ИС офисный формат работы, далее гибрид); График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 (в пт. до 16:45); Расширенный социальный пакет: полный пакет ДМС (со стоматологией), страховка при выезде за рубеж, система материальной помощи и доп. оплачиваемых отпусков, доплата до среднего заработка 15 дней больничного в году, 2 дополнительных (бытовых) дня в год и бонусные выплаты к отпуску, скидки на изучение иностранных языков и занятия спортом; Возможность профессионального роста и развития; Ежеквартальное (система целей и ключевых показателей), годовое премирование; Уникальную корпоративную программу приобретения автотранспорта.
