Описание:
Наш клиент – Компания с многолетним опытом в сфере поставок и сервиса оборудования для предприятий розничной торговли и пищевого производства.В компанию требуется HR-менеджер.
Требования:
- Высшее образование (управление персоналом, психологическое, педагогическое).- Обязательный опыт работы HR-менеджером в единственном лице или Руководителем отдела персонала от 3-х лет.- Знание Трудового законодательства и кадрового делопроизводства.- Знание основных инструментов в подборе и адаптации персонала.- Знание программ MS Office.- Коммуникабельность, активность, целеустремленность, умение работать самостоятельно.
Обязанности:
- Ведение кадрового учета (штат 30 чел.).- Поиск персонала, проведение интервью, оценка кандидатов.- Реализация кадровой политики Компании.- Адаптация новых сотрудников в период испытательного срока.- Разработка показателей для премирования, расчет+, документооборот, приказы, положения о премировании. Нематериальная мотивация.- Организация обучения сотрудников у внешних провайдеров (подбор обучающих программ, заключение договоров с обучающими центрами).- HR бренд. Работа с отзывами о компании.- Обеспечение внутренних коммуникаций, проведение мониторинга удовлетворенности сотрудников, устранение негативных явлений.- Подчинение Генеральному директору.
Условия:
- Оформление по ТК РФ;- 5 дней в неделю с 9:30 до 18:15;- Испытательный срок 3 месяца;- Оплата мобильной связи, обучение за счет компании;- Заработная плата от 150 000, по итогам собеседования;- Офис м. Павелецкая (15 мин).
