Описание:
Задачи: Планирование, разработка и реализация программ обучения и развития по категориям должностей: производство, бэк-офис, руководители Внедрение системы наставничества в производстве Поиск и выбор внешних программ обучения, развития, повышения квалификации под цели и задачи бизнеса Поддержка и развитие СДО Анализ эффективности программ обучения
Требования:
Наличие опыта управления и выстраивания процессов обучения персонала Опыт самостоятельной разработки и проведения программ обучений производственного персонала (рабочие, специалисты) Знание современных подходов к обучению персонала Высокий уровень вовлеченности в бизнес-задачи, опыт формирования программ от задач бизнеса Опыт и навыки бизнес-тренера Высокий уровень коммуникаций с заказчиками и стейкхолдерами, понимание смежных HR процессов Готовность к командировкам 20–30%
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство Бессрочный трудовой договор График работы 5/2 ДМС после 3-х месяцев работы Корпоративная мобильная связь Годовой бонус
