Описание:
В Bayer мы смотрим в будущее и наше предназначение – борьба с самыми трудными вызовами и создание мира, в котором наша цель, мир без болезней и голода, не будет казаться мечтой, а станет вполне осуществимой реальностью. Нами движет энергия, любопытство и преданность делу. Мы непрерывно учимся, извлекая уроки из всего, что нас окружает. Мы расширяем границы мышления и совершенствуемся, чтобы по-новому взглянуть на вещи, которые считались невозможными. Есть множество причин, почему нас выбирают, и, если вы действительно хотите, чтобы ваш профессиональный путь был разносторонним и осмысленным, если ваша мечта – стать частью яркого и многогранного сообщества, если вы горите желанием сделать что‑либо действительно значимое, сделайте правильный выбор. Задачи: Публикация вакансий на внутреннем и внешних ресурсах; Составление карты поиска кандидатов; Активная работа с откликами и самостоятельный поиск кандидатов; Проведение первичного скрининга кандидатов; Организация и сопровождение кандидатов на всех этапах интервью; Ведение базы данных кандидатов (Хантфлоу); Участие в проектах HR отдела. Для нас важно: Высшее образование; Опыт работы в рекрутменте; Возможность работать полный рабочий день; Способность эффективно взаимодействовать с кандидатами, коллегами и руководством; Знание английского языка приветствуется.
Мы предлагаем:
Стабильную заработную плату; 28 дней оплачиваемого отпуска; ДМС; Компенсацию питания; Особое условие: оформление вне штата.
