Требования:
высшее образование; опыт работы в аналогичной должности В2В от 3х лет (предпочтительно рынок ЛКМ); английский язык (Intermediate) - приветствуется уверенный пользователь ПК; навыки продаж, ведения переговоров; отличные коммуникативные навыки; стрессоустойчивость и умение работы в режиме многозадачности; грамотная устная и письменная речь готовность к командировкам.
Обязанности:
создание и контроль выполнения планов для клиентов; представление предложений подходящим в соответствии с приоритетами клиентов; разработка коммерческой воронки; обеспечение ввода прогнозов в планирование для объема портфеля заказов; взаимодействие с подразделениями компании для обеспечения предоставления услуг в соответствии с согласованными с клиентами условиями; внедрение инноваций компании и продуктов через клиентов; разработка и поддержание карты контактов - на всех уровнях отчетности и по всем функциям; поддержание и улучшение процессов - прогнозирования, обслуживания, возможности, эффективности и производительности; сотрудничество с межфункциональными командами ,включая соответствующие внешние команды/группы клиентов в целях проработки приоритетов для новых разработок, планирования испытаний и т.п.; взаимодействие со службой технической поддержки клиентов; продвижение и поддержка новых бизнес-проектов с клиентами; контроль получения оплаты клиентов предоставленной продукции.
Условия:
работа в стабильной компании (компания занимает лидирующие позиции на рынке в течение 7 лет); офис в 3-5 минутах от м. Ленинский проспект, мцк Площадь Гагарина. трудоустройство в соответствии с ТК РФ; пятидневная рабочая неделя; заработная плата по результатам собеседования;; премия по итогам работы за год; вознаграждение в зависимости от эффективности работы; корпоративное обучение, тренинги, повышение квалификации; корпоративная мобильная связь; добровольное медицинское страхование; частичная компенсация абонементов в спортзал; компенсация процентов по ипотечному кредиту; предоставление целевых беспроцентных займов; частичная компенсация путевок в детские оздоровительные лагери; материальная помощь к рождению ребенка, юбилею и другим жизненным ситуациям; дополнительные выплаты при рождении третьего и последующего ребенка в размере 300 000 рублей; награждение работников за достижения, за рационализаторские предложения, детские подарки и подарки работникам к праздникам.
