HARPOON - одна из лидирующих компаний России по продаже строительного и промышленного крепежа, действующая на профессиональном рынке более 20-ти лет. Приглашаем в отдел по работе с персоналом ведущего менеджера по персоналу.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства (100 человек, в т. ч. обособленные подразделения);
• Оформление трудовых договоров, приказов, дополнительных соглашений и другой установленной документации по кадрам;
• Оформление приказов по основной деятельности;
• Формирование личных дел сотрудников;
• Учет и ведение трудовых книжек, подготовка отчетности по установленной форме;
• Формирование табеля рабочего времени по компаниям;
• Формирование графика отпусков и контроль остатков отпусков;
• Разработка локальных нормативных актов, поддержание их актуальности
• Формирование установленной отчетности для органов статистики;
• Участие в процессах привлечения и адаптации персонала;
• Участие в мероприятиях, направленных на удержание персонала;
• Участие в организации и проведении корпоративных мероприятий;
• Отдел состоит из двух взаимозаменяемых сотрудников. Прямое подчинение генеральному директору. Взаимодействие со всеми структурными подразделениями.

Требования:

• Образование высшее профессиональное (дополнительное профильное);
• Релевантный опыт работы от 5-ти лет;
• Приветствуется наличие опыта поиска и отбора кандидатов на открытые вакансии;
• Уверенное владение компьютером и знание офисной техники (1С: ЗУП 8.3, Google-таблицы, MS Excel, Word, Power Point);
• Отличное знание ТК РФ и кадрового делопроизводства согласно действующему законодательству;
• Опыт ведения деловой переписки, телефонных переговоров;
• Активная жизненная позиция, внимательность в работе с документами, коммуникабельность, дипломатичность.

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ;
• Ежемесячный оклад (выплаты 2 раза в месяц), дополнительные премии;
• Удобное территориальное расположение офиса (15 мин. пешком от станции метро Нагатинская или МЦК Верхние Котлы);
• График работы 5/2 с 09:00-17:30 (пятница- сокращенный рабочий день до 17:00);
• Развитая социальная программа: программа ДМС, корпоративные мероприятия, новогодние подарки детям и сотрудникам компании, ценные подарки на День рождения, материальная поддержка по случаю рождения детей и других событий;
• Возможность профессионального развития.