Описание:
Задачи Работать с базой кандидатов и обновлять профайлы претендентов, с которыми было общение в прошлом Использовать все каналы поиска пассивных кандидатов Активно взаимодействовать с соискателями через все каналы коммуникаций Составлять карты талантов по индустрии Осуществлять мониторинг новостей от компаний-конкурентов, ожиданий и мотивации кандидатов, отслеживать тренды в индустрии Отслеживать технические новинки на рынке сорсинга Требования Небольшой опыт в подборе IT-персонала Активная жизненная позиция Доброжелательность, приветливость, грамотная речь, стрессоустойчивость Желание идти на контакт, много общаться и развиваться в сфере сорсинга
