Описание:
Компания Ананас Постер – это производитель качественных, авторских картин и постеров для интерьера. Наш продукт вдохновляет и дарит позитивные эмоции клиенту. Присоединяйся в нашу команду! Опыт работы компании более 7 лет и на сегодняшний день на официальных площадках Яндекса, Google, 2ГИС и OZON у нас более 4000 отзывов. По данным Яндекса у нас эксклюзивное положение на рынке: 97% клиентов довольны качеством продукции, 95% довольны скоростью доставки и изготовления заказа, 96% довольны клиентским сервисом, 98% клиентов довольны представленным ассортиментом. На данный момент у нас небольшая команда (13 человек) Цели компании, которые мы готовы реализовать в ближайшее время: Стать №1 производителем картин и постеров в России и выйти на мировую арену. Построить долгосрочные партнерские взаимоотношения с дизайнерами интерьера, магазинами мебели и другими схожими сегментами b2b. Стать маркетплейсом и крупнейшим комьюнити для авторов постеров, художников, дизайнеров, иллюстраторов. У нас будет удобный личный кабинет, они смогут публиковать свои работы у нас на сайте и получать % с реальных продаж. Кто нам нужен: Амбициозный Hr-менеджер в единственном лице, который хочет показать себя, собрать классную результативную команду и стать HR BP (Бизнес-партнером) в перспективе. Нужен специалист с высоким эмоциональным интеллектом, с желанием развиваться и системным подходом к найму. Главная задача - построить качественную команду, которая будет выполнять планы и развивать компанию. Чем предстоит заниматься: Своевременное закрытие вакансий как линейных сотрудников, так и руководителей; Контроль эффективности сотрудников; Оценочные мероприятия; Полный цикл от сбора заявки до выхода кандидата на работу; Адаптация новых и доверенных сотрудников; Постоянная работа с командой - регулирование рабочих вопросов, сбор обратной связи, влияние на внутрикомандные взаимодействия. Что нужно, чтобы работать у нас: Опыт в подборе и адаптации персонала; Высокий уровень эмпатии и EQ; Способность организовать и поддерживать высокий темп роста команды; Способность к каждому этапу работы подходить с ответственностью. Что мы предлагаем: Гибридный формат работы (по договорённости); Проектная работа (3-6 месяцев), потом возможен поддерживающий формат; Работа напрямую с собственником бизнеса; Работу с продуктом, которым пользуются тысячи клиентов; Офис в 15 минутах от м. Водный стадион/МЦК Балтийская; Официальное трудоустройство, полностью белая ЗП; За
