Старший бухгалтер (Группа учета активов и расходов)
Медипал
Полная занятость
Опыт: 1-3 года
Описание:
ООО «Медипал» – динамично развивающая российская фармацевтическая компания Открыта вакансия Старший бухгалтер (Группа учета активов и расходов) Чем предстоит заниматься: Проверка документов поступлений материалов и услуг (в том числе в ин. валюте и у.е., ввод ГТД) по счетам учета 10,41, 25, 26, 44, 91, 97, списаний общехозяйственных материалов. Отражение операций по иностранным компаниям (Казахстан, Турция) в управленческом учете по правилам РСБУ; Контроль взаиморасчетов с поставщиками товаров, работ, услуг (60,76 счета): проверка корректности аналитики учета, сверка взаиморасчетов с контрагентами, запрос отсутствующих документов, контроль предоплат, проведение выписок банка в части расчетов с поставщиками; Проверка и хранение путевых листов, списание ГСМ на расходы в соответствие с нормативами; Выгрузка документов между базами 1С, сверка, обработка; Начисление внутригрупповых услуг; Учет аренды по правилам ФСБУ 25/2018. Наши пожелания к кандидатам: Высшее образование или среднее профессиональное образование по специальности: "Бухгалтерский учет анализ и аудит" или "Экономика и управление на предприятии"; Знание НК РФ, ПБУ. ОСНО; Знание программ: "1С: УТ". Знание "1С: ERP" является преимуществом; Умение работать с расчетами в иностранной валюте, с грузовыми торговыми декларациями.
Мы предлагаем:
Стабильность: Работу в крупной, стабильной фармацевтической Компании, которая уже более 30 лет на рынке; Достойный и официальный уровень дохода в соответствии с рынком и расширенный компенсационный пакет. Помимо заработной платы, предусмотрены квартальные и годовые премии; Офис и условия работы: Работу в современном офисе с панорамными видами всего в 10 минутах от м. Нагатинская и м. Верхние Котлы. Для отдыха в офисе организованы комфортные кофе-румы, обеспеченные необходимой техникой, коворкинги и переговорные; График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00. По пятницам сокращенный день; Компенсации и льготы: Заботу о благополучии сотрудников: полис добровольного медицинского страхования (ДМС) с обслуживанием в современных клиниках, дни здоровья для сотрудников; Материальную помощь, подарки для детей, поздравление с личными и календарными праздниками, дополнительные премии и подарки за победы во внутрикорпоративных конкурсах; Бизнес-процессы: Работу в корпоративных системах Компании: 1С «Управление торговлей», 1С «Бухгалтерия», 1С «Документооборот», 1C «ERP”, которые поддерживаются собственным штатом IT специалистов; Работу в профессиональном и дружном коллективе, адаптацию и обучение новых; сотрудников куратором, который обеспечивает погружение в процессы компании в первые 3 месяца работы; Корпоративная культура: Насыщенную корпоративную жизнь: мы отмечаем все праздники, участ
