Руководитель проекта (опытно-конструкторские работы)
LASSARD
Полная занятость
Опыт: 3-6 лет
Описание:
ЛАССАРД — это российская компания, которая самостоятельно разрабатывает, производит и продает лазеры, лазерные системы и оборудование на их основе. Мы работаем по всей России — у нас уже более 1000 клиентов в разных городах и регионах. Мы создаем все компоненты, включая оптическую часть, и используем их для разработки собственных лазеров и лазерного оборудования. Наша компания имеет 6 локаций — 4 производственные площадки, главный офис в Москве и представительство в Екатеринбурге. Всего в команде работает более 600 человек.
Требования:
Аналогичный опыт работы от 3-х лет (практический опыт разработки, выполнения пусконаладочных работ, ввода оборудования в эксплуатацию в рамках ОКР); Высшее техническое образование (промышленное и гражданское машиностроение, станкостроение); Продвинутое владение CAD (желательно SolidWorks, AutoCAD), умение работать в PDM, MS Office; Знание ЕСКД и типовых технических требований к чертежам; Коммуникабельность, умение направлять, контролировать и аккумулировать рабочие процессы внутри проектной группы.
Обязанности:
Руководство проектами по опытно-конструкторским работам; Организация и контроль работы участников проектной группы; Подготовка конструкторской документации; Подготовка и согласование договоров; Анализ и систематизация документооборота по проекту; Поиск и взаимодействие с подрядчиками; Формирование и контроль графиков проекта; Участие в закупке комплектующих и сопутствующего оборудования; Контроль сроков производства оборудования; Коммуникация со смежными подразделениями и заказчиком; Шеф-монтажные, пусконаладочные работы, ввод оборудования в эксплуатацию.
Условия:
Трудоустройство согласно ТК РФ; Полностью белая заработная плата, фиксированный оклад, премии по итогам успешного завершения этапа/проекта; График работы: с 9:00 до 18:00 (с 8:00 до 17:00); Место работы: Волгоградский проспект, д. 45, корпус 5 (ОЭЗ "Технополис Москва"); Редкие краткосрочные командировки (по России).
