Описание:
Добро пожаловать в "РМ-стил"! Мы являемся крупнейшим производителем металлопроката для судостроения и машиностроения! В 2025 году мы отметим 20 лет компании! Нашими заказчиками являются крупнейшие российские предприятия: Объединённая судостроительная корпорация, «Адмиралтейские верфи», "Балтийский завод", "Силовые машины", "РЖД", "КАМАЗ", "АвтоВАЗ", Корпорация "Уралвагонзавод" и многие-многие другие... Компания «РМ-стил» включена в реестр Оборонно-Промышленного Комплекса. Сегодня в нашу команду требуется Директор по персоналу. Задачи: Руководство отделом по управлению персоналом (в подчинении два менеджера по персоналу); Управление подбором, обучением и развитием персонала; Проведение собеседований; Разработка и внедрение программ стажировки, адаптации, обучения и развития сотрудников; Разработка и внедрение Положений о подразделениях, должностных инструкций, положений по оплате труда; Планирование, контроль и участие в организации регулярного обучения, повышения разрядов производственных рабочих; Составление графика обучения и соблюдение его выполнения; Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях компании и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка; Аналитика и мониторинг рынка труда; Знание трудового законодательства; Организация работ по стимулированию работы персонала; Работа над улучшением коммуникаций и взаимодействия внутри подразделений; Регулирование трудовых отношений, решение конфликтных ситуаций, налаживание кросс-функционального взаимодействия между отделами и сотрудниками, психологическая поддержка; Предложения по корпоративным мероприятиям и их организация с целью сплочения команды; Создание сильной управленческой команды для реализации стратегии компании; Контроль работы менеджеров по персоналу, поддержание документов в актуальном состоянии в рамках существующих и новых нормативов; ОБЯЗАТЕЛЬНО: знание 1С ЗУП 8.3 на уровне продвинутого пользователя (понимание конфигураций программы, системных ошибок, последовательности проведения документов, умение создавать формулы для всех видов начисления).
Требования:
Высшее образование; Наличие профпереподготовки в области управления персоналом приветствуется; Опыт работы на руководящих должностях от 1 года; Опыт работы ведения КДП; Опыт подбора всех категорий персонала производственной компании: менеджеров по продажам, руководителей отделов, менеджеров по закупкам, технических специалистов, сотрудников в отдел персонала, рабочих на производство; Знание ТК РФ и иных нормативно-правовых актов, регламентирующих нормы трудового права; Умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, активность, ответственность; Стратегическое мышление, способность выстраивать HR-стратегию в соответствии с целями бизнеса; Знание методик управления вовлеченностью и удержания персонала. Мы предлага
