Инженер отдела развития инфраструктуры интеллектуальных систем
СПб ГУП "Горэлектротранс"
75 000 руб.
Образование: высшее
Опыт: 1-3 года
Полная занятость
Описание:
Требования:
Обязанности:
• Разработка и анализ технической документации, чертежей, схем, картографических материалов.
• Участие в создании, развитии и функционировании полигона беспилотного транспорта.
• Подготовка и проведение испытаний на полигоне беспилотного транспорта.
• Подготовка справочных, презентационных и аналитических материалов.
• Планирование мероприятий по развитию инфраструктуры интеллектуальных систем Предприятия (Wi-fi сети, инфраструктура V2X, системы позиционирование подвижного состава).
• Формирование потребности в закупке, техническом обслуживании, ремонте инфраструктуры интеллектуальных систем.
• Работа с заявками на обслуживание интеллектуальных систем Предприятия и на ремонт бортового оборудования.
• Взаимодействие со структурными подразделениями Предприятия по вопросам реализации проектов по внедрению и использованию на Предприятии инфраструктуры интеллектуальных систем.
• Участие в тестировании новых технических и программных решений в области бортового оборудования и интеллектуальных систем.
• Местные командировки (в пределах СПб). Ведение деловой переписки.
• Высшее (техническое), стаж работы - не менее 1 года.
• Опытный пользователь Microsoft Office, 1C.
• Умение работать со специализированным ПО (QGIS, Компас, AutoCAD).
• Знание принципов информационного обмена, передачи данных по каналам связи, принципов построения и работы централизованных и децентрализованных систем.
• Умение работать с инструментами планирования и управления проектами, технической документацией.
Условия:
• Режим работы: 5/2, (пн.-чт. с 08:15 до 17:00, пт. с 08:15-16:00)
• Мы предлагаем социальные гарантии своим сотрудникам:
• Ежегодный оплачиваемый отпуск
• Оплату больничных листов
• Медицинское обслуживание для сотрудников и санаторно-курортное лечение
• Коллективный договор и профсоюз
• Выплаты материальной помощи в различных жизненных ситуациях
• Доплаты к заработной плате от 1 года работы
• Меры материальной поддержки и адаптации для молодых специалистов (доплаты и компенсации)
• Возможность получить высшее и средне-профессиональное образование за счет предприятия
• Льготные путевки в ДОЛ «Зарница» для детей сотрудников
• Активная молодежная политика, спортивные и культурные мероприятия
