Требования:
Высшее или среднее профильное образование; Опыт работы бухгалтером (по расчету заработной платы); Опыт работы с кадрами; Знание 1С 8.3 (БУХ и ЗУП), MS Office; Учет ведется в программе 1С КА 8.3, знание 1С КА будет преимуществом.
Обязанности:
Расчет и начисление заработной платы работникам производственной компании 60 человек, расчет листков нетрудоспособности, отпусков, командировок, премий, компенсационных выплат, начисления по договорам ГПХ, удержаний по исполнительным листам, составление и выдача справок сотрудникам, разъяснения по начислениям; Отражение на счетах бухгалтерского учета начисленной заработной платы, контроль остатков по счетам (70, 73, 75, 76, 68, 69); Контроль по взаиморасчетам с персоналом, начисление налогов с ФОТ, формирование реестров в банк на выплату заработной платы; Взаимодействие с банком по вопросам оформления банковских карт в рамках зарплатного проекта; Подготовка и сдача отчетности налоговые органы, фонды и другие государственные структуры; Контроль правильности и своевременности отражения финансово-хозяйственных операций; Ведение штатного расписания в программе; Подготовка документов по запросам налоговых органов, фондов и пр.; Архивирование документов по ЗП; Замещение специалиста по кадрам на время отсутствия по оперативным вопросам (прием, увольнение, перемещение и пр.); Подготовка иных документов по поручению; Соблюдение законодательства по своему участку работы и информирование об изменениях в законодательстве.
Условия:
работа в стабильной, постоянно развивающейся компании, более 30 лет на рынке, собственное производство; 5-ти дневная рабочая неделя; удобный график с 9:30 до 18:00; официальное трудоустройство; чай, кофе, печеньки; дружный коллектив.
