Описание:
АО «НПО «Прибор» специализируется на разработке и производстве систем эксплуатационного и аварийного контроля технических параметров объектов, измерительных комплексов для испытаний авиационной техники, корабельных и судовых телевизионных систем охранного наблюдения, комплексных систем измерения и контроля параметров среды, аппаратуры газового анализа, систем и устройств для энергетики. Продукция АО «НПО «Прибор» применяется в авиационной промышленности, судостроении, машиностроении и энергетике.
Требования:
Высшее образование (Экономист). Знание основ законодательства в области учета затрат и ценообразования в целом, в т. ч. по ГОЗ (275 ФЗ, ПП 1465, Приказ МПТ 334, Приказ ФАС 995/22). Знание методик формирования РКМ для ценообразования в целом, в т. ч. по ГОЗ. Знание основ бухгалтерского учета, в т. ч. при позаказном методе учета затрат, в т. ч. порядок и сроки составления бухгалтерской отчетности. Знание методов формирования себестоимости и учета затрат.
Обязанности:
Формирование сводного Тематического плана НИОКР. Подготовка ежемесячного отчета по выполнению тематического плана НИОКР. Контроль выполнения тематических планов и планов-графиков работ тематических отделений. Формирование расчетно-калькуляционных материалов в соответствии с ПП РФ от 02.12.2017 № 1465, по формам приказа ФАС России от 16.12.2024 № 995/22. Расчет опытных образцов по конструкторской документации, СЧ ОКР, ТЭО по инициативным проектам. Совместно с бухгалтерией анализ материалов по фактической себестоимости изготовления опытных образцов, специальному оборудованию, НИОКР, в том числе по гособоронзаказу (ГОЗ) для последующего обоснования и согласования фактических затрат с заказчиками и ВП МО РФ. Выполнения работ по формированию приказов на открытие и закрытие заказов на выполнение НИОКР.
Условия:
Официальное трудоустройство и соблюдение ТК РФ с первого рабочего дня. График работы 5/2, в пятницу сокращенный рабочий день на 1 час 15 минут. Есть возможность использования гибкого начала рабочего дня. Полностью «белая» заработная плата, вся сумма прописана в трудовом договоре. Размер ЗП обсуждается с каждым кандидатом индивидуально, устанавливается по итогам собеседования, выплачивается стабильно. Квартальное премирование (до 50%) по результатам деятельности организации. На время работы в организации осуществляется бронирование. Действуют дополнительные льготы и гарантии. * Все направленные нам резюме рассматриваются в пределах недели. В случае положительного решения мы свяжемся с Вами.
