В связи с ростом компании и открытию новых ресторанов наша команда маркетинга расширяется.
Мы ищем опытного, креативного и стабильного специалиста на должность ведущего маркетолога в управляющую компанию ресторанов.

Обязанности:

• Работа с полиграфией, печатной продукцией в самом широком смысле - от тейблтентов на столы до основного меню. Умение работать с типографиями. Отправка в печать, контроль тиражей и пр.;
• Участие в разработке и реализации маркетинговой стратегии компании;
• Контроль эффективности рекламных кампаний, мониторинг ключевых показателей;
• Взаимодействие с подрядчиками;
• Согласование рекламных материалов;
• Оптимизация маркетингового бюджета и контроль расходов;
• Анализ конкурентной среды, поиск новых точек роста;
• Управление брендом, разработка и реализация ATL и BTL-активностей;
• Проведение маркетинговых исследований, анализ рынка и товарных категорий;
• Ежемесячная аналитика проведенной работы и ее результатов;
• Ежемесячное составление отчетов, написание выводов и рекомендаций;
• Возможна работа с CRM системой лояльных гостей, при наличии навыков.

• Высшее образование в области маркетинга, рекламы, экономики или смежных областях;
• Опыт работы на аналогичной позиции от 1-3 лет, предпочтительно в ресторанном или HoReCa-сегменте;
• Опыт работы с PR, брендингом, оффлайн-рекламой и онлайн;
• Уверенное владение ПК (PowerPoint, Excel, Word);
• Креативность, стратегическое мышление, ориентация на результат;
• Опыт успешного запуска и масштабирования маркетинговых проектов;
• Понимание процессов дизайна, производства полиграфической продукции и диджитал-макетов.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Конкурентный доход, который будет складываться из оклада, KPI и регулярных премий за выполнение проектной работы;
• Работу в стабильной и развивающейся компании (открытие минимум 1-2 ресторанов в год);
• Корпоративное обучение и возможности для карьерного роста;
• График работы: 5/2 (с 09:00 до 18:00). Идя в ресторанный бизнес - важно понимать, что это особенная сфера, рестораны работают и в выходные, и вечером;
• Оплачиваемые отпуска (28 календарных дней) и больничные листы;
• Карта питания в наших ресторанах;
• Новогодние подарки детям сотрудников;
• Возможность удаленной работы, по согласованию с руководителем.